Luego de reiterados pedidos [1] [2] por parte de nuestros consejeros, finalmente la Dirección de la carrera decidió convocar a reunión de Junta. Recordemos que la última sesión se realizó el día 2 de Agosto -hace dos meses y medio- y que las comisiones no funcionan, incumpliendo de este modo la reglamentación vigente. En esta ocasión, por segunda vez en muchos años, se coloca en el Orden del Día el tratamiento de las materias optativas.

Desde que nos constituimos como Espacio bregamos por la democratización de nuestra Carrera, uno de cuyos pilares clave es la socialización de la información.

En el año 2009, luego de reunirnos con el Decano de nuestra Facultad, logramos que por primera vez las materias optativas aparezcan en el Orden del Día en la Junta de Carrera de RRTT. Estas materias deben presentarse anualmente al Consejo Directivo de nuestra Facultad para su aprobación y elevación al Rectorado.

En dicha oportunidad, la gestión de la Carrera, envió los programas un viernes a la noche para ser tratadas en día lunes.

Esta vez, avanzamos un paso más en la democratización de nuestra Carrera. Por primera vez se envía un correo institucional a todos los profesores para que tengan la oportunidad de presentar materias. Es un hecho histórico en nuestra Carrera. Producto de nuestra insistencia y acción logramos que se presenten siete nuevas propuestas.

Sin embargo, entendemos que la Junta de Carrera no es el espacio adecuado para el tratamiento de temas tan importantes y complejos como lo es el debate sobre las Materias Optativas, sino su Comisión de Seguimiento y Evaluación Curricular, comisión que no se ha reunido ni una sola en lo que va del año 2011.

Celebramos y vemos como un logro el hecho de que luego de más de un año y medio de insistir con estos temas, por fin comencemos a abrir lentamente los debates. No obstante, nos quedamos con algunas preguntas:

  • ¿Es posible estudiar y evaluar con seriedad los proyectos presentados en menos de 48 hs?
  • Siendo la primera vez en mucho tiempo que se abre un debate de este tipo ¿Con qué criterios se evaluarán los proyectos? ¿Habrá tiempo para consensuar mínimos acuerdos en las dos horas que dura la reunión de Junta de Carrera?

Como siempre, nos quedamos -esta vez de antemano- con ganas de debatir sobre criterios objetivos, sobre los que creemos que son fundamentales para desarrollar la democracia en nuestra carrera.

Compartimos con Uds., el Orden de Día:

  1. Designación de miembros para firmar el acta.
  1. Asignaturas optativas. Propuestas para el año 2012. 
  2. Segundo Congreso Internacional de Relaciones del Trabajo.  


Listado de asignaturas optativas propuestas para el período 2012

Asignaturas ofrecidas anteriormente: 

  • De la globalización a la economía solidaria. Transformaciones en el mercado laboral y alternativas en la generación de trabajo y empleo. Cátedra Silva.
  • Teoría comparada de la negociación colectiva y el conflicto laboral. Cátedra Bisio- Montes Cató.
  • Formas alternativas de resolución de conflictos. Cátedra: Carrega.
  • Calidad de vida laboral. Cátedra: Mertel.
  • Desempleo y políticas de empleo. Cátedra Aller.
  • Comunicación organizacional. Cátedra Elbaum.
  • La edad en el empleo. Cátedra Oddone.
  • La Responsabilidad social empresaria (RSE). La innovación en el modelo de gestión del siglo XXI. Cátedra: Spagnulo.
  • Las Relaciones del Trabajo en sus formas asociativas. Un abordaje a partir de la perspectiva de los actores. Cátedra Forni.
  • Análisis de las Políticas Laborales y de la Seguridad Social. Perspectivas teóricas y debates actuales. Cátedra Zeller.
  • Relaciones del trabajo y derechos humanos. Cátedra Cieza.
  • Relaciones del trabajo, disciplinamiento laboral y resistencias de los trabajadores Cátedra Figari.

  • Gestión del Desempeño laboral en las Organizaciones Públicas. Cátedra Franetovich.
  • Relaciones del Trabajo y gestión laboral en las Pequeñas y medianas empresas. Un abordaje de la realidad sociolaboral desde la perspectiva de los actores. Cátedra Angélico.
  • Las estrategias de Marketing aplicadas a la gestión de organización y evaluación como herramienta para el cambio institucional. Cátedra Romero.

  • Relaciones del Trabajo en la agroindustria. Cátedra Neiman.

Nuevas propuestas de optativas recibidas en la Carrera:

  • Teletrabajo y Relaciones Laborales. Prof. Boiarov. 
  • Diagnóstico Organizacional. Prof. Aglamisis. 
  • Observatorio del campo profesional: Desafíos, estudios y prácticas. Prof. Buceta. 
  • Inmigración en la Argentina y mundo del trabajo (siglos XX y XXI). Prof. De Cristóforis. 
  • Perspectiva de género en las relaciones laborales. Prof. Goren. 
  • Estructuras sindicales en el Río de la Plata: tensiones y debates actuales. Prof. Palomino. 
  • Estado social y democrático de Derecho. Regulacionismo y Negociación Colectiva. Prof. Roa

Democratización RT

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